今や外資系企業への就職・転職にTOEICスコアは必須の時代となりました。今や社員教育を進めている2500社以上の企業が、社員にTOEIC受験を義務づけています。日本企業・韓国企業における「就職・昇格・海外赴任、企業が求めるTOEICスコア」をまとめました。
就職・昇格・海外赴任、企業が求めるTOEICスコア
※ 昇格・海外赴任に関しては、強力な上司推薦があれば厳格にスコアが必要でない企業もあります（キヤノン、日本IBM..etc）。
| スコア | 採用 | 昇格・昇進 | 海外赴任 |
|---|---|---|---|
| 920以上 | 韓国サムスン（中核人材A級・課長） | ||
| 900以上 |
韓国サムスン 松下電器(国際広報担当) |
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| 860以上 |
野村ホールディングス (グローバル型社員) |
富士通(海外出張) 三菱商事(社内留学) |
|
| 850以上 | NTTコミュニケーションズ | ||
| 830以上 | 京葉銀行（人事評価に反映） | ||
| 800以上 |
韓国LG 韓国ヒュンダイ 住友不動産 野村不動産 |
韓国サムスン（既存社員） 日立製作所（経営幹部） 三井住友（総合職全員の努力目標） KDDI（事務・技術職の配属、異動） |
日本マクドナルド |
| 750以上 |
丸紅（入社5年目社員） 三井物産（入社3年目社員） 三菱商事（課長クラス） 楽天（上級管理職・部長級） |
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| 730以上 |
ソフトバンク 武田薬品 |
京葉銀行（人事評価に反映） 日本IBM（次長） 住友商事（管理職） |
住友商事 双日 丸紅 三井物産 三菱商事 NTTコミュニケーションズ（新人の1年間派遣権利） |
| 700以上 |
NTT東日本 ファーストリテイリング 三菱電機 ヤマト運輸 ブリジストン 東京電力 三菱自動車（事務職） |
伊藤忠商事（入社4年目社員） シャープ（課長職） ファーストリテイリング（本部管理職） キリンビール（事務・技術職の配属、異動） 楽天（課長級） |
伊藤忠商事 資生堂 シャープ みずほ証券 |
| 650以上 |
アサヒビール 佐川グローバルロジスティクス シチズンホールディングス |
日立製作所（課長） 双日（主任クラス） ソニー（係長級・課長級） ブリヂストン（開発企画職上級） 楽天（係長級） |
|
| 600以上 |
出光興産 王子製紙 大正製薬 大和ハウス工業 ニトリホールディングス |
住友林業（係長） マツダ（課長職） トヨタ自動車（係長） 日本IBM(課長） 富士通（エンジニア・事業企画担当） 住友商事（総合職） NEC(全社員） 三井物産（入社時） 富士通（入社2年目社員） 丸紅（入社5年目社員） 日立製作所（総合職2年目社員） 横浜ゴム(全社員） 日本ビクター(全社員） 楽天（一般職全社員） |
キヤノン 大成建設 |
| 580以上 | 三菱商事（全社員） | ||
| 550以上 | 住友金属工業（全社員） | ||
| 500以上 |
クラレ（課長級） コマツ（課長） 帝人（課長） 三菱電機（部長級） 日本精工（係長、課長） |
日産自動車 | |
| 470以上 | 旭硝子（課長補佐） | ||
| 450以上 | 松下電器（主任） |
※ ソフトバンクはTOEIC 900点以上を取った社員に100万円の報奨金を支給（800点以上で30万円）
※ 楽天、ファーストリテイリングは、英語の社内共通語化。
URL http://uguisu.skr.jp/toeic/hope_level.html